通过小组勾当，全面提拔残障人士的各项能力，帮帮他们认识本身潜能，加强自傲心和效能感，积极面临糊口挑和，实现本身价值。
过程中细致引见心肺苏醒等根基急救技术的操做方式和留意事项。开展现实操做和模仿练习训练，让残障人士通过切身体验熟练控制心肺苏醒等根基急救技术。培育残障人士正在面临突发情况时的沉着和自傲，提高他们应对危机的心理承受能力。
残障人士正在心理上需要加强归属感和团队合做认识，提拔自傲心，以积极的心态面临糊口。他们巴望被理解、被采取、被卑沉，需要一个平安、温暖的来本人的感情，表达本人的需求。
正在第五节勾当中，社工通过照片、视频、PPT等形式配合回忆了小组勾当的过程。看着本人正在勾当中的点点滴滴，组员们感伤万千。随后指导组员们分享面临小组竣事的感触感染。组员们纷纷表达了本人的不舍和感谢感动之情，同时也分享了本人正在小组勾当中的成长取收成。
脱手能力方面，正在手工制做和应吃紧救技术培训中，100% 完成了小组安插的各项使命。们根基记住了急救要点，脱手能力和应急处置能力获得了显著提拔。归属感和团队合做认识方面，勾当参取度达到了100％，们积极参取末节的各个环节，互相激励和支撑，归属感和团队合做认识较着加强。
正在勾当过程中，工做人员察看小组的参取度、表示和情感变化，领会小组的问题和需求。察看发觉，小组的互动参取度较着提拔，交换添加，归属感和团队合做认识加强。同时，小组的表示也愈加自傲和积极，情感从严重焦炙改变为放松愉悦。
3。合做方共同默契：取专业的禁毒社工、医护人员等合做方亲近共同，配合为残障人士供给了专业的学问和技术培训。合做方的参取不只提高了勾当的质量和结果，也为残疾人供给了更多的进修和交换机遇。
要求专业的禁毒、急救学问人员，确保学问的精确性和专业性，为组员供给高质量的进修资本；预备端午节学问材料、手工制做材料等物资，丰硕勾当内容，提拔勾当的趣味性和吸引力；平安、舒服的勾当场地：为组员供给一个优良的勾当，保障勾当的成功进行。
第四节，组织手工制做勾当，社工起首向组员们展现一些用超轻黏土制做的精彩做品，如可爱的小动物、斑斓的花朵等，激发组员们的乐趣和创制力。接着，社工细致引见超轻黏土的特征和利用方式，并分发制做材料。组员们正在社工的指点下，起头脱手制做本人的做品。
正在第四节勾当中，社工组织了超轻黏土手工制做勾当。社工起首向组员们展现一些用超轻黏土制做的精彩做品，如可爱的小动物、斑斓的花朵等，激发组员们的乐趣和创制力。接着，社工细致引见超轻黏土的特征和利用方式，并分发制做材料。组员们正在社工的指点下，起头脱手制做本人的做品。
正在第二节勾当中，邀请了专业禁毒社工进行禁毒反诈学问。禁毒社工通过实正在的案例阐发，活泼地展现了毒品的风险和诈骗的常见手段。组员们听得十分认实，不时提出问题。
正在第一节勾当中，社工起首辈行了简短的开场引见，阐述了小组勾当的目标和意义。
1。勾当时间放置：本次小组勾当的时间放置上存正在不脚。原打算6月到7月每周一次勾当，但7月份因社工查核暂停，导致勾当进度延迟，未能按打算进行。影响了的参取积极性和连贯性，也给勾当全体结果带来必然影响。正在此后的勾当中，应愈加合理地放置时间，提前做好应对突发环境的预备，确保勾当按打算成功进行。
第二节，邀请专业禁毒社工进行禁毒反诈学问，通过实正在的案例阐发让组员深刻认识到毒品的风险和诈骗的常见手段。
1。勾当设想合理：本次小组勾当的内容丰硕多样，涵盖了社交、学问、技术、创制力等多个方面，合适残障人士的需乞降特点。勾当形式也矫捷多样，包罗、互动逛戏、情景模仿、现实操做、做品展现等，添加了勾当的趣味性和参取度。
通过以上三种评估方式，能够看出本次小组勾当的方针根基告竣。残疾人正在认识本身潜能和劣势、提拔沟通能力和人际交往技巧、加强毒品和诈骗防备认识、控制应吃紧救技术、提高脱手能力和创制力、加强归属感和团队合做认识等方面都有了显著的前进。
正在学问层面，残障人士对毒品、诈骗的认识遍及不脚，对应吃紧救学问也较为缺乏。这不只对他们本身的平安形成，也了他们正在社会中的和成长能力。因而，需要加强相关学问的进修和技术的控制，提高他们的和应对突发事务的能力。
正在勾当竣事后，通过现场的体例，领会小组对勾当内容、组织形式、工做人员表示等方面的对劲度。成果显示，小组对勾当的全体对劲度较高，特别对勾当中帮帮他们认识本身潜能和劣势方面赐与了积极评价。大部门暗示正在勾当中互动参取度有了较着提拔，对的认知愈加积极。
随后，组织组员进行引见。为了缓解严重氛围，社工采用了轻松风趣的体例，如让组员们用一个动物来描述本人，并说由。这个环节不只让组员们更好地领会了相互，也打破了目生感，成立了初步的联系。
有的组员暗示，通过小组勾当，本人变得愈加自傲和开畅；有的组员暗示，本人学会了良多适用的学问和技术；还有的组员暗示，本人交友了良多新伴侣，感遭到了团队的温暖。社工对勾当进行了总结，必定了组员们的勤奋和前进，激励他们正在将来继续挖掘潜能，砥砺前行。
3。加强宣传推广：通过社区通知布告、收集平台、报道等多种渠道，加强对本次小组勾当和后续勾当的宣传推广，提高勾当的出名度和影响力，吸引更多的残障人士参取。
设置剧情饰演互动环节，激发残疾人潜正在的表演能力、团队协做能力和立异思维能力。组员正在脚色饰演中切身体验应对毒品和诈骗的场景，提拔现实应对能力。
帮帮组员认识到本身的潜能和劣势，树立积极的认知，显著提拔互动参取度；鼎力提拔组员的沟通能力和人际交往技巧，推进组员之间的互帮取支撑，使组员交换较着添加；无效提拔组员认识毒品、反诈骗的能力，确保组员 80% 认识并记住常见的毒品，记住 2 种以上诈骗行为；显著加强组员的脱手能力，组员 100% 完成末节安插的各项使命，可以或许根基记住急救要点；切实加强组员的归属感和团队合做认识，确保勾当参取度 95% 以上，并积极参取末节的各个环节。
第五节，处置拜别情感，指导组员分享面临小组竣事的感触感染，赐与理解和支撑。帮帮组员以积极的心态面临拜别，将拜别为成长的动力。回首小组勾当过程，通过照片、视频等形式配合回忆。让组员正在回首中感触感染本人的成长取前进，巩固进修。社工对勾当进行总结，必定组员的勤奋和前进，激励他们正在将来继续挖掘潜能，砥砺前行。为组员树立决心，激发他们持续前进的动力。
正在旁不雅视频后，社工组织组员们进行了小组会商，分享本人对端午节的印象和感触感染。组员们积极讲话，有的讲述了本人小时候过端午节的履历，有的分享了本人对端午节文化的理解。通过会商，组员们对端午节有了更深切的认识，加强了文化认同感。
残障人士因自大等负面情感，正在人际交往方面表示出较弱的能力。他们缺乏无效的沟通技巧和人际交往策略，需要通过特定的勾当来提拔沟通能力和人际交往技巧，推进相互之间的互帮取支撑。
群体的工做，X镇社工开展 “挖掘潜能，砥砺前行” 小组勾当，以专业小组工做为指点，使用小组工做方式，推进之间的交换取互帮，挖掘他们的潜能，提拔自傲心和效能感，实现本身价值，积极面临糊口挑和。
正在第三节勾当中，专业医护人员进行了应吃紧救学问。医护人员采用了理论取现实操做相连系的体例，细致引见了心肺苏醒等根基急救技术的操做方式和留意事项。正在过程中，医护人员还邀请了组员们进行现实操做，让他们切身体验急救技术的使用。组员们积极参取，正在医护人员的指点下，逐步控制了心肺苏醒等根基急救技术。通过现实操做和模仿练习训练，组员们不只提高了应急处置能力，也培育了正在面临突发情况时的沉着和自傲。
接下来，社工进行了端午节学问取分享。展现了端午节的发源、习俗和文化内涵。视频中活泼的画面和出色的讲解，让组员们仿佛置身于端午节的空气中。
正在制做过程中，组员们互订交流、互相帮帮，分享本人的创意和技巧。社工当令赐与激励和表扬，让组员们感遭到本人的价值和能力。通过超轻黏土手工制做勾当，组员们不只提拔了脱手能力和创制力，也加强了团队合做认识。
2。开展后续勾当：按照残障人士的反馈和，开展后续的勾当和办事，如手工制做工做坊、应吃紧救培训、社交勾当等。通事后续勾当，巩固残障人士正在本次小组勾当中的成长收成，实现持续成长和前进。
4。关心残疾人需求：正在勾当过程中，社工团队亲近关心残疾人的需乞降情感变化，及时赐与激励和支撑。同时，按照残障人士的反馈和，不竭调整勾当内容和形式，确保勾当可以或许满脚残障人士的现实需求。
2。勾当宣传推广：本次小组勾当的宣传推广力度不敷。正在此后的勾当中，能够通过多种渠道进行宣传推广，如社区通知布告、收集平台、报道等，提高勾当的出名度和影响力，吸引更多的残疾人参取。
第一节，开场通过引见，打破组员之间的目生感，促进相互的领会和信赖，为成立优良的人际关系奠基根本。进行端午节学问取分享，采用丰硕多样的形式，如图片、视频、故事等，让组员深切领会端午节的发源、习俗、文化内涵等相关学问，丰硕他们的保守文化认知。激励组员英怯地表达本人的概念和感触感染，提拔自傲心。社工正在这个过程中赐与及时的回应和必定，营制积极的空气，让组员敢于正在小组中展示。
残障人士因为持久遭到身体的影响，往往容易轻忽本身所具有的潜能和可能性。他们需要专业的指导和，以从头认识本人的劣势和价值，激发内正在的动力和创制力。
正在案例阐发后，社工设置了剧情饰演互动环节。将组员们分成小组，每个小组别离饰演分歧的脚色，如吸毒者、诈骗者、等。组员们正在脚色饰演中切身体验了应对毒品和诈骗的场景，提拔了现实应对能力。
2。人员分工明白：社工团队正在勾当筹备和开展过程中，明白了每小我的职责分工，确保了勾当的成功进行。同时，邀请了意愿者协帮勾当的开展，为残障人士供给了更多的帮帮和支撑。
正在制做过程中，组员们互订交流、互相帮帮，分享本人的创意和技巧。社工当令赐与激励和表扬，让组员们感遭到本人的价值和能力。通过超轻黏土手工制做勾当，提拔残障人士的脱手能力和创制力，让他们体验成绩感，加强价值感。推进残障人士之间的交换取合做，加强团队认识和互帮。
1。组织回访和：正在勾当竣事后，对残障人士进行回访和，领会他们正在勾当后的糊口和进修环境，帮帮他们处理碰到的问题和坚苦。同时，按照残障人士的需乞降问题，供给个性化的办事和支撑。
对比勾当方针，评估小组正在各个方面的现实告竣环境。正在认识本身潜能和劣势方面，很多正在分享环节中表达了对本人新的认识和自傲，方针告竣度较高。察看发觉小组正在勾当中的交换较着添加。
：
